Viernes, 14 Febrero 2020 13:38

El programa Univergem de la Universidad de Córdoba selecciona a 40 universitarias para potenciar la empleabilidad y el emprendimiento de las mujeres

Escrito por G.C.
De izquierda a derecha: María García, Lourdes Arroyo, Rosario Mérida, María Rosal, Lola Peñafiel y Ana Sánchez De izquierda a derecha: María García, Lourdes Arroyo, Rosario Mérida, María Rosal, Lola Peñafiel y Ana Sánchez G.C.

El Rectorado ha acogido esta mañana la presentación de una nueva edición del programa Univergem, que tiene como objetivo primordial el fomento de la empleabilidad y el emprendimiento desde una perspectiva de género. La convocatoria de Univergem, que cuenta con el respaldo de Instituto Andaluz de la Mujer y con la gestión de la Fundación Universitaria para el Desarrollo de la provincia de Córdoba (Fundecor), se ha resuelto con la selección de 40 participantes tras revisar un total 139 solicitudes. 

La vicerrectora de Políticas Inclusivas y Vida Universitaria, Rosario Mérida, ha destacado la importancia de este programa para romper barreras y fomentar el empoderamiento de las universitarias. Mérida ha justificado la puesta en marcha de este programa en que “los datos de desigualdad entre hombres y mujeres en el mercado laboral demuestran la necesidad de generar dinámicas de inserción laboral y de emprendimiento dedicadas exclusivamente a las mujeres”, como es el caso de Univergem. Según ha expresado la vicerrectora, la brecha salarial se evidencia en que “las mujeres siguen cobrando un 29% menos que los hombres, sus tasas de desempleo son más elevadas y el 70% de los contratos a jornada parcial son para nosotras”. 

Por su parte, la coordinadora del Instituto Andaluz de la Mujer en Córdoba, Lourdes Arroyo, ha señalado que “Univergem es un ejemplo de que es posible romper las barreras y acceder a lo que nos propongamos”. Arroyo ha destacado que “este programa permite la capacitación y la generación de habilidades para potenciar el emprendimiento y el acceso al mercado laboral de las universitarias en un contexto económico y social muy cambiante”. 

Un amplio programa de formación, talleres y prácticas

La subdirectora de Fundecor, Lola Peñafiel, ha desgranado las cuatro líneas de acción de Univergem, cuyas actividades ha comenzado hoy con la conferencia de la directora de Adeco en Córdoba, Ana Sánchez. Peñafiel ha destacado como primera medida la formación en prácticas profesionales en empresas e instituciones públicas de tres meses con retribución. Esto permitirá, según la subdirectora de Fundecor, potenciar la empleabilidad y el acceso al mercado laboral. La segunda vía de actuación de Univergem se centra en el fomento de la cultura emprendedora a través de talleres coordinados por la Henry Ford Academy, donde se expondrán técnicas para la generación de ideas de negocio y planes de empresa.

La intermediación laboral es la tercera de las propuestas previstas por Univergem. Personal técnico de Fundecor orientará y proporcionará asesoramiento a las 40 participantes  en el programa de forma personalidad. Además, se revisará cada perfil y se dotarán recursos para afrontar los procesos de selección laboral en el transcurso del programa.

Junto a estas tres acciones, Univergem contempla tres encuentros con mesas redondas de impacto con ponentes que son referentes del mundo de la empresa, del sector tecnológico y conocedoras de la situación de la mujer en distintos ámbitos. La primera, celebrada hoy ha servido para dar una visión general de la situación de la mujer en el mercado laboral. Los otros dos encuentros tendrán lugar el próximo 27 de marzo, dedicado al sector tecnológico, y el 22 de mayo, titulado ‘Mujeres en el mundo de la empresa’.

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