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Universidad de Córdoba

Facultad de Ciencias del Trabajo

Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Planificación de la Enseñanza

Planificación de la Enseñanza


Estructura General del Plan de Estudios

Tipo de Asignatura
Formación Básica 60
Obligatorias 144
Optativas 24
Prácticas Externas 6
Trabajo Fin de Grado 6
TOTAL 240

Distribución de la Carga Lectiva del Plan de Estudios

UNIDAD TEMPORAL TIPO DE MATERIA
Formación básica Obligatorias Optativas Prácticas Externas Trabajo Fin de Grado TOTALES
Primer curso Primer CUATRIMESTRE
30
30
60
Segundo CUATRIMESTRE
18
12
30
Segundo curso Primer CUATRIMESTRE
12
18
30
60
Segundo CUATRIMESTRE
24
6
30
Tercer curso Primer CUATRIMESTRE
30
30
60
Segundo CUATRIMESTRE
24
6
30
Cuarto curso Primer CUATRIMESTRE
24
6
30
60
Segundo CUATRIMESTRE
12
6
6
6
30
TOTAL
60
144
24
6
6
240
DISTRIBUCIÓN DE MÓDULOS DEL PLAN DE ESTUDIOS
Denominación ECTS Carácter Ubicación temporal
ELEMENTOS JURÍDICOS BÁSICOS 18 BÁSICO PRIMER CURSO
ECONOMÍA 6 BÁSICO PRIMER CURSO
ESTADÍSTICA 6 BÁSICO PRIMER CURSO
HISTORIA y TEORÍA DE LAS RELACIONES LABORALES 12 BÁSICO PRIMER Y SEGUNDO CURSO
SOCIOLOGÍA Y TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL 6 BÁSICO SEGUNDO CURSO
ADMININSTRACIÓN DE EMPRESAS 6 BÁSICO PRIMER CURSO
PSICOLOGÍA TRABAJO Y DE LAS ORGANIZACIONES 6 BÁSICO SEGUNDO CURSO
SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS ORGANIZACIONES 6 OBLIGATORIO SEGUNDO CURSO
ORGANIZACIÓN, DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE  RECURSOS HUMANOS 30 OBLIGATORIO PRIMER, SEGUNDO, TERCER Y CUARTO CURSO
MARCO NORMATIVO DE LAS RELACIONES LABORALES Y LA SEGURIDAD SOCIAL 48 OBLIGATORIO SEGUNDO, TERCER Y CUARTO CURSO
ECONOMÍA DEL TRABAJO 6 OBLIGATORIO TERCER CURSO
POLÍTICAS SOCIOLABORALES 12 OBLIGATORIO TERCER CURSO
SALUD LABORAL Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 12 OBLIGATORIO CUARTO CURSO
SISTEMAS DE RELACIONES LABORALES 6 OBLIGATORIO TERCER CURSO
GESTIÓN DEL CONFLICTO 6 OBLIGATORIO TERCER CURSO
MARCO SOCIAL Y JURÍDICO ESPECÍFICO 18 OBLIGATORIO PRIMER Y CUARTO CURSO
HABILIDADES TRANSVERSALES 6 OPTATIVO SEGUNDO CURSO
OPTATIVIDAD ESPECÍFICA 18 OPTATIVO TERCER Y CUARTO CURSO
TRABAJO FIN DE GRADO 6 OBLIGATORIO CUARTO CURSO
PRÁCTICAS EXTERNAS 6 OBLIGATORIO CUARTO CURSO

Distribución Temporal del Plan de Estudios

PRIMERO

Nombre Código Créditos
ECTS
Carácter Temporalidad Guía
15/16
Guía
16/17
Guía
17/18
Derecho Privado
100874
6
Básica
1er cuatrimestre
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Derecho Público
100875
6
Básica
1er cuatrimestre
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Fundamentos de Economía
100877
6
Básica
1er cuatrimestre
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Historia de las Relaciones Laborales
100879
6
Básica
1er cuatrimestre
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Administración de Empresas
100882
6
Básica
1er cuatrimestre
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Derecho de la Empresa
100876
6
Básica
2º cuatrimestre
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Estadística
100878
6
Básica
2º cuatrimestre
Guía Documento pdf
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Sociología y Técnicas de Investigación Social
100881
6
Básica
2º cuatrimestre
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Organización del Trabajo
100885
6
Obligatoria
2º cuatrimestre
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Introducción a la contabilidad Financiera
100907
6
Obligatoria
2º cuatrimestre
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SEGUNDO

Nombre Código Créditos
ECTS
Carácter Temporalidad Guía
15/16
Guía
16/17
Guía
17/18
Teoría de las Relaciones Laborales
100880
6
Básica
1er cuatrimestre
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Psicología del Trabajo y de las Organizaciones
100883
6
Básica
1er cuatrimestre
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Dirección y Gestión de Recursos Humanos I
100886
6
Obligatoria
1er cuatrimestre
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Derecho del Trabajo I
100890
6
Obligatoria
1er cuatrimestre
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Derecho de la Seguridad Social I
100892
6
Obligatoria
1er cuatrimestre
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Sociología del Trabajo y de las Organizaciones
100884
6
Obligatoria
2º cuatrimestre
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Derecho del Trabajo II
100891
6
Obligatoria
2º cuatrimestre
Guía Documento pdf
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Derecho de la Seguridad Social II
100893
6
Obligatoria
2º cuatrimestre
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Derecho Sindical
100895
6
Obligatoria
2º cuatrimestre
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Habilidades Trasversales (más información)
-
6
Optativa
2º cuatrimestre
-
-
-

TERCERO

Nombre Código Créditos
ECTS
Carácter Temporalidad Guía
15/16
Guía
16/17
Guía
17/18
Dirección y Gestión de Recursos Humanos II
100887
6
Obligatoria
1er cuatrimestre
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Gestión Práctica del Sistema de Seguridad Social
100894
6
Obligatoria
1er cuatrimestre
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Derecho sancionador del trabajo
100896
6
Obligatoria
1er cuatrimestre
Guía Documento pdf
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Economía del Trabajo
100898
6
Obligatoria
1er cuatrimestre
Guía Documento pdf
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Políticas Sociolaborales I
100899
6
Obligatoria
1er cuatrimestre
Guía Documento pdf
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Dirección Estratégica
100888
6
Obligatoria
2º cuatrimestre
Guía Documento pdf
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Políticas Sociolaborales II
100900
6
Obligatoria
2º cuatrimestre
Guía Documento pdf
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Sistema de Relaciones Laborales
100903
6
Obligatoria
2º cuatrimestre
Guía Documento pdf
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Guía Documento pdf
Marco Institucional y Estrategias de Gestión del Conflicto
100904
6
Obligatoria
2º cuatrimestre
Guía Documento pdf
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Guía Documento pdf
Optatividad Específica (mas información)
-
3+3
Optativa
2º cuatrimestre
-
-
-

CUARTO

Nombre Código Créditos
ECTS
Carácter Temporalidad Guía
15/16
Guía
16/17
Guía
17/18
Auditoría de Recursos Humanos
100889
6
Obligatoria
1er cuatrimestre
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Marco Normativo de la Prevención de Riesgos Laborales
100901
6
Obligatoria
1er cuatrimestre
Guía Documento pdf
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Guía Documento pdf
Función Pública
100905
6
Obligatoria
1er cuatrimestre
Guía Documento pdf
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Guía Documento pdf
Autoempleo y Economía Social
100906
6
Obligatoria
1er cuatrimestre
Guía Documento pdf
Guía Documento pdf
Guía Documento pdf
Optatividad Específica (mas información)
-
3+3
Optativa
1er cuatrimestre
-
-
-
Derecho Procesal Laboral
100897
6
Obligatoria
2º cuatrimestre
Guía Documento pdf
Guía Documento pdf
Guía Documento pdf
Seguridad y Salud Laboral
100902
6
Obligatoria
2º cuatrimestre
Guía Documento pdf
Guía Documento pdf
Guía Documento pdf
Trabajo Fin de Grado
100925
6
Obligatoria
2º cuatrimestre
Prácticas Externas (mas información)
100926
6
Obligatoria
2º cuatrimestre
-
Optatividad Específica (mas información)
-
3+3
Optativa
2º cuatrimestre
-
-
-

Coordinación docente horizontal y vertical

El coordinador del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos velará por la coordinación horizontal y vertical a lo largo de los cuatro cursos que conforman la titulación, así como por la coherencia de la formación ofrecida llevando a cabo una correcta coordinación entre profesorado y alumnado. En particular, velará para que no se produzcan duplicidades en los contenidos de las distintas asignaturas que configuran este Grado y para que se establezca una distribución razonable de la carga de trabajo del alumnado, tanto en cada cuatrimestre del curso académico como en los diferentes cursos de la titulación.

Para la consecución de estos objetivos se procederá a la creación de equipos docentes interdisciplinares, compuestos por el profesorado que imparte docencia en el mismo curso y grupo, y a la convocatoria de reuniones periódicas de dichos equipos. Del mismo modo, se celebrarán entrevistas frecuentes con el alumnado para conocer su valoración sobre el grado de coordinación alcanzado en el marco de la implantación de la nueva Titulación.

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