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Universidad de Córdoba

Facultad de Ciencias del Trabajo

Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Procedimiento de Adaptación de Titulados en RRLL y en CT

El alumnado proveniente de aquellas titulaciones que se extinguen con la implantación del Grado (Relaciones Laborales y Ciencias del Trabajo) debe seguir el procedimiento que a tal efecto se ha previsto en la normativa de la Universidad de Córdoba sobre reconocimiento y transferencia de créditos para el paso de aquéllas a este.

Al objeto de aclarar las materias susceptibles de reconocimiento, se recogen diversas Tablas de equivalencias entre el nuevo grado y los títulos que desaparecen con su implantación.


1.- Información sobre el paso de Licenciaturas, Ingenierías, Ingenierías Técnicas y Diplomaturas a los Grados correspondientes

El Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, por el que se establece la ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales, modificado por el Real Decreto 861/2010, de 2 de julio, contempla la posibilidad de que los estudiantes que hubieran comenzado sus estudios conforme a anteriores ordenaciones universitarias, puedan acceder a las enseñanzas adaptadas al Espacio Europeo de Educación Superior, de acuerdo con la normativa estatal y con la normativa de la propia universidad.

A tal efecto, la Universidad de Córdoba lo ha previsto así en normativa específica, que puede consultarse en la siguiente dirección web:

  • Normativa

2.- Tabla de Equivalencias (asignaturas por Curso) entre el Grado y los Títulos que desaparecen con su Implantación

1er CURSO (60) EQUIVALENCIA
MÓDULO ASIGNATURAS RR.LL. CC.T.
ELEMENTOS JURÍDICOS BÁSICOS (6) Dº PRIVADO ELEMEN. DE Dº PRIVADO (9) +
ELEMEN. DE Dº PÚBLICO (9) +
Dº ADMINISTRATIVO (6)
ECONOMÍA Y EMPRESA (9) +
Dº/Dº EMPRESARIAL
(6) Dº EMPRESA
(6) Dº PÚBLICO
MARCO SOCIAL Y JURÍDICO ESPECÍFICO (6) INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD FINANCIERA CONTABILIDAD (6)  
ECONOMÍA (6) FUNDAMENTOS DE ECONOMÍA INTROD. A LA ECONOMÍA (6) ECONOMÍA Y EMPRESA(9)
ADMÓN. EMPRESAS (6) ADMÓN. EMPRESAS   GESTIÓN INTEGRADA DE RECURSOS EMPRESARIALES (9)
ORGANIZACIÓN-D.G. R.H. (6) ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS DE TRABAJO (11)  
HISTORIA y TEORÍA R.L. (6) HISTORIA DE LAS RR.LL. HISTORIA SOCIAL Y POLÍTICA CONTEMPORÁNEA (6) HISTORIA POLÍTICO- SOCIAL (9)
SOCIOLOGÍA Y TIS (6) SOCIOLOGÍA Y TIS SOCIOLOGÍA E INV. SOC. (6) SOCIOLOGÍA
ESTADÍSTICA (6) ESTADÍSTICA TÉCNICAS ESTADÍSTICAS DE INV. SOC. (6) ESTADÍSTICAS APLICADAS A CC.T. (4,5)
PSICOLOGÍA TRAB. Y ORGS. (6) PSICOLOGÍA TRAB. Y ORGS. PSICOLOGÍA DEL TRABAJO (9) PSICOLOGÍA (9)
2º CURSO (60) EQUIVALENCIA
MÓDULO ASIGNATURAS RR.LL. CC.T.
M.N. R.L. Dº TRABAJO I (6)
DERECHO DEL TRABAJO I (9)
GESTIÓN DEL EMPLEO (6) + DERECHO/Dº EMPRESARIAL(9)
Dº TRABAJO II (6)
Dº SEG. SOC. I (6)
DERECHO S.S. I (6)
 
Dº SEG. SOC. II (6)
Dº SINDICAL (6)
DERECHO SINDICAL (10)
MARCO NORMATIVO DE LA NEGOCIACIÓN Y EL CONFLICTO (6)
ORGANIZACIÓN-D.G. R.H. (6) DG. RR-HH I
DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE PERSONAL (10)
 
HABILIDADES TRASVERSALES 6
L.C. (21)
LC (14)
SOCIOLOGÍA DEL TRAB. Y ORGS. 6
 SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO (4,5) + SOCIOLOGÍA DE LA EMPRESA (4,5)
SOCIOLOGÍA DE LAS RELACIONES LABORALES (6)
HISTORIA Y TEORÍA R.L. (6) TEORÍA DE LAS RR.LL.  
SOCIOLOGÍA DE LA NEGOCIACIÓN Y EL CONFLICTO (6) + ESTRUCTURA SOCIAL DE LAS SOCIEDADES INDUSTRIALES AVANZADAS (6)
3er CURSO (60) EQUIVALENCIA
MÓDULO ASIGNATURAS RR.LL. CC.T.
M.N. R.L. (6) Dº SANCIONADOR DEL TRABAJO
Dº SANCIONADOR DEL TRABAJO
 
(6) GESTIÓN PRÁCTICA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Dº SEGURIDAD SOCIAL II
 
ORGANIZACIÓN, DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS (6) DG. RR-HH II
DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE PERSONAL (10)
 
(6) DIR. ESTRATÉGICA  
DIR. ESTRATÉGICA DE LA EMPRESA (9)
GESTIÓN DEL CONFLICTO (6) MARCO INSTITUCIONAL Y ESTRATEGIAS DE GESTIÓN DEL CONFLICTO Y DE NEGOCIACIÓN  
MARCO NORMATIVO DE LA NEGOCIACIÓN Y EL CONFLICTO (6)
ECONOMÍA DEL TRABAJO (6) ECONOMÍA DEL TRABAJO  
ECONOMÍA DEL TRABAJO (12)
POLÍTICAS SOCIO LABORALES (6) POLÍTICAS SOCIO LABORALES I  
POLÍTICAS SOCIO LABORALES (12)
(6) POLÍTICAS SOCIO LABORALES II    
SISTEMAS DE RELACIONES LABORALES (6) SISTEMAS DE RELACIONES LABORALES
RELACIONES INDUSTRIALES (6) + DCHO SOCIAL COMUNITARIO(6)
MODELOS NORMATIVOS DE RELACIONES LABORALES (6)
4º CURSO (60) EQUIVALENCIA
MÓDULO ASIGNATURAS RR.LL. CC.T
TRABAJO DE FIN GRADO TRABAJO FIN DE GRADO    
PRÁCTICAS EXTERNAS PRÁCTICAS EXTERNAS
PRÁCTICAS INTEGRADAS (12)
 
MARCO SOCIAL Y JURÍDICO ESPECÍFICO DE LAS RELACIONES LABORALES (6) AUTOEMPLEO Y ECON. SOCIAL
AUTOEMPLEO Y EMPLEO ASOCIADO (6)
 
(6) FUNCIÓN PÚBLICA
FUNCIÓN PÚBLICA (4,5)
 
M.N. R.L. (6) Dº PROCESAL LABORAL
Dº PROCESAL LABORAL (9)
 
ORGANIZACIÓN-DIR. y GEST. R.H. (6) AUDITORÍA R.H.  
AUDITORÍA DE R.H. (4,5)
SALUD LABORAL Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (6) MARCO NORMATIVO DE LA PREVENCIÓN
MARCO JURÍDICO DE LA SEG. E HIGIENE (8)
 
(6) SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
SALUD Y SEGURIDAD LABORAL (7)
 
GRADO RL-RH EQUIVALENCIA
OPTATIVIDAD ESPECÍFICA RR.LL. CC.T
(18) OPTATIVIDAD ESPECÍFICA
OPTATIVIDAD (14)
OPTATIVIDAD (22,5)

3.- Tabla de asignaturas necesarias para la obtención del Grado por parte de los titulados de los estudios a los que sustituye

GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS (240 ECTS)
RELACIONES LABORALES (207 LRU) CIENCIAS DEL TRABAJO (134+45 LRU)
TRABAJO FIN DE GRADO
6
TRABAJO FIN DE GRADO
6
DIRECCIÓN ESTRATÉGICA
6
SEGURIDAD SOCIAL I y II (6+6)
12
MARCO INSTITUCIONAL Y ESTRATEGIAS DE GESTIÓN DEL CONFLICTO
6
SEGURIDAD Y SALUD LABORAL (6)
6
ECONOMÍA DEL TRABAJO
6
ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO (6)
6
POLÍTICAS SOCIO LABORALES I y II (6+6)
12
DG. RR-HH I y II (6+6)
12
AUDITORÍA R.H. (6)
6
Dº SANCIONADOR (6)
6
    AUTOEMPLEO Y ECON. SOCIAL (6)
6
    PROCESAL (6)
6
    FUNCIÓN PÚBLICA (6)
6
    CONTABILIDAD (6)
6
TOTAL
42
TOTAL
76

Como consecuencia de tales tablas, la persona titulada debería realizar:

TITULACIÓN ECTS TOTALES A CUBRIR OBSERVACIONES
DIPLOMADO EN RELACIONES LABORALES (RR.LL.) 42 ECTS  
LICENCIADO EN CIENCIAS DEL TRABAJO (CC.T.) 76 ECTS  
DIP. RR.LL. + LDO. CC.T 6 ECTS TRABAJO FIN DE GRADO

4.- Información sobre cursos de adaptación para titulados

No se prevén cursos de adaptacion para Titulados en los estudios que se extinguen con el Grado. Se aplica la Tabla de asignaturas necesarias para la obtención del Grado por parte de los titulados de los estudios a los que sustituye contemplada en el punto anterior

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